(资料图片仅供参考)

1、人工费的计入工，其他费用的记入费，因此可以根据以上原则划分，然后记入相应的科目。

2、一般企业为：计提时：借：管理费用、生产成本、造费用等科目贷：应付职工薪酬支付时：借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金等科目2、施工单位为计提时：借：工程施工成本—人工费贷：应付工资支付时：借：应付工资贷：现金扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

3、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

4、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

5、参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬。

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